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▲金管會將取消員工分紅持股天花板。（圖／本報資料照）
財經中心／綜合報導
為協助企業留才，金管會6日發布「發行人募集與發行有價證券處理準則」等修正條文，預計從8月10日開始，取消員工分紅持股上限，績優員工持有公司股份，將不再受到上限1%的限制。
金管會進一步說明，過去企業辦理盈餘轉增資，員工紅利總額不可高於年度稅後純益，以及員工紅利總額合計數50%的限制，也將取消。
金管會認為，上述措施讓企業可同時英文面試問題範例 英文自我介紹3分鐘範本 英文自我介紹 面試 一分鐘照顧股英文自我介紹範本 英文自傳產生器 英文自傳產生器下載 東、員工，增加留才、攬才誘因。
對於這項措施，商用英文書信範例 pdf 商業英文單字查詢 商業英文檢定網站聯發科技通訊系統設計研發本部總經理黃合淇說，應可發揮激勵效果，「多一點鼓勵，對於留住人才是有幫助的。」
中磊電子總經理王煒則說，自己對這項措施的詳細內容並不清楚，但科技業相當重視人才，美國矽谷的科技業之所以發達，就是因為創新者可獲得較多獎勵。
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